ATIVIDADES
Elaborar estratégias de RH que atinjam a missão e visão da empresa;
Definir ações de RH que conciliem as necessidades da empresa e dos colaboradores;
Explicar para a equipe as demandas da empresa;
Definir os responsáveis pela execução dos processos e projetos; Acompanhar a criação de novos projetos de RH;
Acompanhar o andamento das atividades dos subsistemas de RH;
Orientar sua equipe nas atividades cotidianas para a execução dos subsistemas de RH;
Explicar para os demais gestores as políticas de RH;
Repassar para os colaboradores as políticas da empresa e do RH;
Acompanhar e propor conteúdo e notícias para a intranet;
Sugerir melhorias nos processos e procedimentos da empresa;
Definir e avaliar continuamente os recursos humanos e materiais para a execução das atividades.
PERFIL PROFISSIONAL
Formação acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Informática: Microsoft Office 2010, ERP.
Idioma: inglês – escrita, leitura e conversação intermediárias.
Experiência anterior: gestão de Recursos Humanos.
Necessário ter experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão por Competências, Cargos, Salários e Remuneração, Qualidade de Vida no Trabalho e Universidade Corporativa.
Desejável experiência no setor de Tecnologia da Informação.
Encaminhar currículo para rh@centralit.com.br com a pretensão salarial e o nome da vaga no assunto.
