ciências da alimentação e biotecnologia podem se inscrever até o dia 30 de abril no programa Trainee Industrial Ambev. O projeto seleciona jovens para atuar como funcionários efetivos da empresa que atua no ramo de bebidas em 16 países. As inscrições são feitas através do SITE DA EMPRESA (www.traineeambev.com.br).
Para participar é necessário ter se formado no final do segundo semestre de 2011 ou ter previsão de formatura para julho de 2013. A empresa não determina um limite de vagas, tendo sido selecionados 20 trainees entre 20 mil candidatos no País. O salário inicial é de R$ 4.300, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e abono assiduidade.
O perfil profissional procurado pela empresa é de habilidade para negociar e gerenciar pessoas, interesse no desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora e inglês fluente. Também espera-se que o candidato tenha disponibilidade para viajar ou mudar de cidade, estado ou país.
Após o período de inscrições, os candidatos passarão por várias etapas seletivas. Primeiro será aplicado um teste online de português, inglês e raciocínio lógico; seguido por dinâmicas de grupo, entrevistas individuais; painel de negócios e painel final com os Vice-Presidentes e o Presidente da Ambev.
Os aprovados começam o treinamento em agosto deste ano, com duração de 12 meses. Durante o período, os selecionados passarão por todas as áreas da empresa, desde as fábricas até os centros de distribuição.
O perfil profissional procurado pela empresa é de habilidade para negociar e gerenciar pessoas, interesse no desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora e inglês fluente. Também espera-se que o candidato tenha disponibilidade para viajar ou mudar de cidade, estado ou país.
Após o período de inscrições, os candidatos passarão por várias etapas seletivas. Primeiro será aplicado um teste online de português, inglês e raciocínio lógico; seguido por dinâmicas de grupo, entrevistas individuais; painel de negócios e painel final com os Vice-Presidentes e o Presidente da Ambev.
Os aprovados começam o treinamento em agosto deste ano, com duração de 12 meses. Durante o período, os selecionados passarão por todas as áreas da empresa, desde as fábricas até os centros de distribuição.