O Programa Novos Talentos da Deloitte busca jovens profissionais de diversas áreas do conhecimento. Um dos grandes diferenciais do programa é que o jovem não ingressa na organização como trainee ou estagiário, mas como um profissional da Deloitte, com todos os benefícios de um cargo efetivo.
O profissional contratado pela Deloitte terá a oportunidade de participar de treinamentos e cursos de atualização, com o acompanhamento de seu desempenho. O objetivo da Deloitte é desenvolver os jovens profissionais e ampliar seu plano de carreira dentro da organização.
PERFIL:
O programa é voltado para estudantes universitários a partir do 2º ano de graduação, recém formados ou com formação prevista para até dezembro de 2014 nos cursos: Administração de Empresas, Atuária, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas as especializações), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física.
Os interessados devem atender aos seguintes requisitos:
• Inglês a partir do nível intermediário
• Informática: Pacote Office intermediário (nível usuário)
• Disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens
BENEFÍCIOS:
Os profissionais da Deloitte recebem vários benefícios, além de investimento contínuo na sua formação e um plano de carreira:
• Subsídio para faculdade e cursos de idiomas e de pós-graduação
• Assistência médica
• Plano de previdência privada
• Seguro de vida
• Ticket refeição
• Participação nos lucros
• Desenvolvimento profissional
ETAPAS:
O processo seletivo é dividido em quatro etapas, com avaliações individuais e dinâmicas em grupo que simulam a realidade das atividades dos profissionais da Deloitte.
Etapas do processo seletivo:
1) Inscrição no site www.seufuturonadeloitte.com.br e avaliação do currículo;
2) Apresentação institucional e testes presenciais;
3) Dinâmica em grupo;
4) Entrevista individual.
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